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轮岗见习长知识 总结交流知得失
来源: 作者: 时间:2021-10-14 点击:150

10月12日,甘肃建投七建公司召开2021年新员工管理岗位轮岗见习总结交流会,标志着为期三个月的新员工轮岗见习培训圆满完成。

会上,部分新员工代表进行了交流发言。新员工们逐一对各自在管理岗位轮岗见习期间工作学习的具体内容、心得体会、存在的不足和今后的努力方向及管理岗位轮岗见习情况进行了总结。人力资源部与新员工进行了沟通交流,新员工表示,管理岗位轮岗见习是在前两个阶段见习基础之上的进一步深化,让他们收获颇丰;同时,也认识到了自身在工作所需知识、经验、能力方面的不足,将在今后的工作中将进一步加强学习、强化沟通、勤于思考,以一颗进取之心在适应新环境、转变新角色上不断努力,做好每一件小事,迎接新的挑战。

会议强调,七建公司管理岗位轮岗见习是新员工培训三个阶段中的重要一环,也是新员工步入正式岗位工作的试金石,新员工要熟悉了解七建公司整体的业务体系、管理流程,培养爱岗敬业、严谨务实、团结协作的工作作风和分析问题、解决问题的能力,养成良好的职业操守,为将来职业发展奠定良好的基础。

七建公司历来重视人才培养工作,尤其是新入职员工的培训。近年来,新员工入司后,按照入职宣讲、操作见习、轮岗见习三个阶段,对七建公司的规章制度、企业文化、管理知识、项目操作岗位四大工种、不同管理岗位的工作进行了系统的实操培训。(曹海)

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