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金厦公司团支部召开导师带徒推进会

来源: 时间:2020-01-09 11:04:50 点击:
       青年是企业的希望和未来,为更好地助力公司导师带徒活动深入开展,定期关注新进大学生的工作表现及工作成果,营造“尊师重教、教学相长”的工作学习氛围,进一步推进公司的人才队伍建设。1月2日上午,金厦公司团支部召开2020年度导师带徒推进会,公司党支部书记及七对师徒对子参加了此次会议,会议由党支部书记主持。
       会上,各位导师就徒弟一季度的工作情况进行了交流,导师在肯定了徒弟工作表现的同时,也针对其具体工作提出了不足之处和今后改进的措施,各位导师表示将会严格按照学习计划对徒弟进行培养,保质保量的完成导师带徒计划,为徒弟下半年的转正考试打下坚实的基础。
       随后各位徒弟针对这三个月的学习进行了总结。徒弟们纷纷表示在师傅的“传、帮、带”下,相比刚入职而言自己的综合能力和业务水平都得到了显著的提升,各项工作在导师的带领下都能够按计划顺利完成,这一切的进步都与导师的耐心且细心的栽培密不可分。
       会议的最后,党支部书记发表了总结性的讲话,她讲道:“导师带徒”就像是一捧薪火,它对发现优秀人才、锻炼青年人才、培养技能骨干、传承公司优良文化起到了重要的推进作用,我们要积极探索培训新方式,遵循新员工成长规律,研究培养规律,不断拓宽培训思路、创新培训方式、丰富培训内容,加快新进员工的成长步伐,帮助新员工在较短时间内解决工作经验不足的问题,缩短理论与实践之间的距离,促使新员工尽快成长为各岗位上的业务骨干。随后党支部书记针对推进会提出了几点希望和要求:一是要求导师和徒弟的学习笔记要按照相关的标准写好,导师每月要对徒弟的笔记进行点评,徒弟每季度要进行工作总结。二是希望徒弟要在思想上调整适应,以良好的心态适应工作,努力学习,切忌好高骛远,虚心向老同志学习,不断进步,培养吃苦耐劳精神,养成踏实作风。三是要求徒弟要有职业生涯规划,有理想目标,追求发展进步。
       据悉,金厦公司将继续根据“导师带徒”活动相关规定抓管理、严考核,为培养高素质青年职工队伍奠定扎实基础。(眭乃元)